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   为了给公司员工提供更多的学习培训机会,有针对性的提高相关业务部门的谈判技巧和专业能力,公司于2012年7月1日组织营销中心(销售部、招商部、策划部、客服部)、合约部、材设部、审计监察部近50名员工开展了2012年《谈判技巧》培训活动。

 


   整个培训过程中培训讲师较好的课堂互动性,深入浅出的授课方式,理论与案例相结合,员工学习气氛相当的活跃,大家都比较投入于课程中,绝大部分学员在课后的反馈信息上都表示此次培训有所收获,掌握了谈判的基本技巧和要领之处---需求决定谈判权利,让对手获胜自己获利。不少学员都很期待下一次更深入的相关培训。

 

 

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