为帮助新员工尽快融入公司环境、了解公司的发展历程和企业文化，学习公司各项管理制度，人事行政部于2012年10月26日，组织了2012年度入职的新员工进行培训。活动首先由集团行政发展中心总监刘维建先生讲话，刘总对新员工的到来表示欢迎，同时也对新员工提出了相应的希望和要求，并对公司的发展历程及未来的发展方向、项目情况等作了详细的介绍，使新员工对公司的基本情况及未来发展都有了清晰的认识。另外，此次培训还请到了审计监察部、资产财务部、人事行政部的相关业务负责人对新员工就审计监察条例、财务制度、人事制度等进行了培训讲解。

 

 

 

   上午的制度培训结束后，人事行政部紧接着组织了2011年、2012年入职的约45名新员工前往清风峡进行为期一天半的拓展训练。在前程公司带队教练的带领下，首先进行的是破冰活动， 45名员工被分成三个小组，然后各小组在随队教官的带领下正式开始了活动项目：数字城堡、合力造桥、逐鹿中原、彩色板、突破雷阵、降落伞等等，一个个精心设计的活动任务，让员工在活动中领悟到了工作中应注意的一些方式方法，加强了新员工之间的沟通交流以及协作配合能力、团队合作能力。参训员工表示此次活动效果很好、受益匪浅。